Sorting into Performance Pay
Type
fundamental research project
Start Date
January 1, 2007
End Date
August 31, 2007
Status
ongoing
Keywords
sorting
earnings effects
performance pay
Description
Theoretische Modelle prognostizieren (einführend z.B. Lazear (1995), Milgrom/Roberts (1992), Frey/Osterloh (2002)), dass der Einsatz anreizorientierter Entlohnungssysteme durch Firmen neben dem Anreizeffekt selbst einen sog. Sortiereffekt hat: Leistungsfähige und -willige Arbeitnehmer entscheiden sich für Stellen mit anreizorientierter Entlohnung, während die weniger produktiven Arbeitnehmer Stellen mit fixem Gehalt vorziehen. Obwohl der daraus resultierende, positive Zusammenhang zwischen anreizorientierter Entlohnung und dem Niveau der Löhne in einer umfangreichen Literatur dokumentiert wurde, ist über das Sortierverhalten der Arbeitnehmer und über die Differenzen in den Bestimmungsfaktoren der Löhne zwischen Arbeitnehmern im Fixlohn- und solchen im Anreizlohnsystem bisher nur sehr wenig bekannt.
Ziel dieses Projekts ist es, die Bestimmungsfaktoren des Sortierverhaltens der Arbeitnehmer zwischen Fixlohn- und Anreizlohnstellen zu eruieren, Differenzen in den Bestimmungsfaktoren der Löhne zwischen Arbeitnehmern im Fixlohn- und solchen im Anreizlohnsystem zu ermitteln, sowie der Unterschied an unbeobachtbarer Produktivität zwischen beiden Arbeitnehmergruppen - also die Bedeutung der unbeobachtbaren Heterogenität der Arbeitskräfte für das Sortierverhalten - abzuschätzen.
Ziel dieses Projekts ist es, die Bestimmungsfaktoren des Sortierverhaltens der Arbeitnehmer zwischen Fixlohn- und Anreizlohnstellen zu eruieren, Differenzen in den Bestimmungsfaktoren der Löhne zwischen Arbeitnehmern im Fixlohn- und solchen im Anreizlohnsystem zu ermitteln, sowie der Unterschied an unbeobachtbarer Produktivität zwischen beiden Arbeitnehmergruppen - also die Bedeutung der unbeobachtbaren Heterogenität der Arbeitskräfte für das Sortierverhalten - abzuschätzen.
Leader contributor(s)
Member contributor(s)
Ziegler, Alexandre
Funder
Topic(s)
Performance Pay
Sorting
Method(s)
Probit- bzw. Tobit-Regressionen
gewichtete Kleinstquadratemethode
Regressionsmodell mit Selektionskorrektur
Oaxaca-Dekomposition
Range
School
Range (De)
School
Eprints ID
56466