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Isabelle Wildhaber
Title
Prof. Dr.
Last Name
Wildhaber
First name
Isabelle
Email
isabelle.wildhaber@unisg.ch
Phone
+41 71 224 2801
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PublicationType: journal articleJournal: Zeitschrift für Schweizerisches Recht (ZSR)Volume: 142Issue: I
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PublicationHaben Arbeitnehmende in Grossraumbüros und bei Desk Sharing spezielle individuelle Rechte?( 2023)
;Stefanie Debrunner-Epprecht ;Nils Güggli ;Dario Haux ;Luca Ranzoni ;Stefan Schlegel ;Charlotte Sieber-GasserMark ThommenGrossraumbüros und Desk Sharing sind in der heutigen Arbeitswelt weit verbreitet. Der vorliegende Beitrag diskutiert die historische Entwicklung und die Vor- und Nachteile dieser Arbeitsorganisationsformen und setzt sich mit deren rechtlichen sowie technischen Anforderungen auseinander. Es wird die Frage aufgeworfen, ob den Arbeitnehmern spezielle individuelle Rechte im Grossraumbüro zustehen, wie beispielsweise ein Recht auf Konzentration, ein Recht auf Privatsphäre oder ein Recht auf einen ständigen Arbeitsplatz oder auf individuelle Arbeitsplatzgestaltung. Sodann wird aufgezeigt, wie der einzelne Arbeitnehmer seine Rechte in Bezug auf den Gesundheitsschutz im Grossraumbüro durchsetzen kann und welche Schlussfolgerungen in Bezug auf den Arbeitnehmerschutz in grossflächigen Büroräumlichkeiten gezogen werden können.Type: journal articleJournal: sui generis #unbequem -
PublicationDas Arbeitsrecht bei einer Energiemangellage( 2023)
;Stefanie Debrunner-EpprechtMit Sicht auf die kommenden Wintermonate kann eine mögliche Energiemangellage nicht ausgeschlos sen werden. Wie bereits bei der Covid-19-Pandemie stellen sich in diesem Zusammenhang arbeitsrecht liche Fragen, wie beispielsweise die Frage nach einer kurzfristigen Anordnung von Ferien und nach Über stundenabbau, nach einer einseitigen Änderung von Arbeitszeiten oder nach der Lohnfortzahlungspflicht durch die Arbeitgeberin. Der vorliegende Beitrag soll eine erste Einschätzung zu diesen arbeitsrecht lichen Fragestellungen in Bezug auf eine mögliche Energiemangellage geben.Type: journal articleJournal: Zeitschrift für Arbeitsrecht und Arbeitslosenversicherung (ARV)Volume: 23 -
PublicationType: journal articleVolume: ARV-DTAIssue: 2
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PublicationBig Data in the workplace: Privacy Due Diligence as a human rights-based approach to employee privacy protectionData-driven technologies have come to pervade almost every aspect of business life, extending to employee monitoring and algorithmic management. How can employee privacy be protected in the age of datafication? This article surveys the potential and shortcomings of a number of legal and technical solutions to show the advantages of human rights-based approaches in addressing corporate responsibility to respect privacy and strengthen human agency. Based on this notion, we develop a process-oriented model of Privacy Due Diligence to complement existing frameworks for safeguarding employee privacy in an era of Big Data surveillance.Type: journal articleJournal: Big Data & Society
Scopus© Citations 22 -
PublicationType: journal articleJournal: HAVE - Haftung und Versicherung
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PublicationType: journal articleJournal: HAVE - Haftung und VersicherungVolume: 2
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PublicationType: journal articleJournal: Morals & Machines
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PublicationRegulation of Medical Robots in Switzerland: The Example of Robotic Applications in Minimally Invasive SurgeryThe use of robotic applications is a growing trend in Switzerland’s healthcare sector. For example, robots have been broadly in use in minimally invasive surgery. Robotic applications in minimally invasive surgery are an information-driven and safety-critical technology governed, amongst others, by data protection as well as medical device regulations. Doctors must make sure they understand how such robots process patient-specific information to comply with the relevant provisions of data protection regulations, which include, in the opinion of the authors, the requirement to seek informed patient consent. Robotic applications in minimally invasive surgery are (normally) medical devices under Swiss law. In this respect, the revised Therapeutic Product Act leads to a tightening of medical device regulations and an increase of the barriers to market entry for medical device manufacturers.Type: journal articleJournal: Juristische Zeitschrift für Pharma, Biotech und Medtech (Life Science Recht)Volume: LSR 2020Issue: 1
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PublicationType: journal articleJournal: ZSR Zeitschrift für Schweizerisches RechtVolume: SondernnummerIssue: 139