Einführung einer Diversity-and-Inclusion-Kultur
Series
Springer NachschlageWissen
ISBN
978-3-658-08593-3
Type
book section
Date Issued
2016
Author(s)
Editor(s)
Genkova, Petia
Ringeisen, Tobias
Abstract (De)
Zu Beginn der Auseinandersetzung mit dem Thema "Diversity and Inclusion" (D&I) sollten Organisationen ihr Verständnis von D&I sorgfältig klären. Nur so gelingt die Überzeugung der Führungskräfte und Mitarbeitenden. Erst dann und darauf aufbauend ist es sinnvoll Strategie und Massnahmen abzuleiten. Um eine gelebte D&I-Kultur zu erreichen, ist in der Folge ein umfassender Veränderungsprozess notwendig. Ein solcher gelingt umso besser, je mehr verschiedene Perspektiven in diesem Veränderungsprozess eingenommen werden können.
Language
German
Keywords
Diversity Management
Diversity and Inclusion
Change Management
Vielfalt und Inklusion
Kulturwandel
Diversity and Inclusion
Change Management
Vielfalt und Inklusion
Kulturwandel
HSG Classification
contribution to scientific community
Refereed
No
Book title
Handbuch Diversity Kompetenz
Publisher
Springer Fachmedien
Publisher place
Wiesbaden
Volume
Bd. 1 Perspektiven und Anwendungsfelder
Start page
633
End page
647
Pages
15
Subject(s)
Eprints ID
245552