Jenseits von Macht und Ohnmacht: Antworten des Leipziger Führungsmodells
Journal
Wirtschaftspsychologie aktuell
ISSN
1611-9207
Type
journal article
Date Issued
2018
Author(s)
Abstract (De)
Führung lässt sich nicht auf reine Machtausübung reduzieren. Das Leipziger Führungsmodell setzt auf eine konsequente Orientierung am Beitrag zu einem größeren Ganzen. Entscheidend ist, wozu eine Führungskraft ihre Macht einsetzt und woran sie sich dabei ausrichtet.
Language
German
HSG Classification
contribution to scientific community
HSG Profile Area
None
Refereed
No
Publisher
Deutscher Psychologen Verlag GmbH
Number
2
Start page
21
End page
26
Subject(s)
Division(s)
Eprints ID
254733
File(s)![Thumbnail Image]()
open.access
Name
2018_Macht und Ohnmacht_WPA.pdf
Size
3 MB
Format
Adobe PDF
Checksum (MD5)
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