Die Nachfolge ganzheitlich planen : Die Übergabe eines Familienunternehmens ist ein anspruchsvolles Vorhaben. Das Gelingen ist nicht nur für die Betroffenen, sondern auch für die Volkswirtschaft von Bedeutung
Journal
io new management
ISSN
1660-5683
Type
newspaper article
Date Issued
2007-02-05
Author(s)
Abstract (De)
Ein generationenwechsel in der Geschäftsführung und in den Eigentumsverhältnissen einer Firma führt zu tiefgreifenden Veränderungen. Der ausscheidende Unternehmer muss sich von seinem Lebenswerk trennen. Verantwortung, Macht, Prestige und wertvolle Beziehungen gehen oft verloren. Berufliche und persönliche Gepflogenheiten müssen aufgegeben und neue Lebensgewohnheiten entwickelt werden. Davon betroffen istr meist die ganze Unternehmerfamilie - am stärksten jedoch der Übergeber. Darüber hinaus hat die nachfolgeregelung eine hohe volkswirtschaftliche Bedeutung. Knapp ein Fünftel aller Unternehmen müssen in den kommenden fünf jahren die Nachfolge regeln.
Language
German
Keywords
Nacholge
Familienunternehmen
Generationenwechsel
HSG Classification
contribution to practical use / society
Refereed
No
Publisher
Handelszeitung Fachverlag
Publisher place
Zürich
Volume
2007
Number
1-2
Start page
8
End page
11
Pages
4
Subject(s)
Division(s)
Eprints ID
216645
File(s)![Thumbnail Image]()
Name
io new management_Frey_2007_1-2.pdf
Size
2.33 MB
Format
Adobe PDF
Checksum (MD5)
5f728944350d97b42ee1a945ff85648d