Ethik-Kodex und Ethik-Kommission. Ansätze zur Institutionalisierung von Unternehmensethik
Type
working paper
Date Issued
1995-01-01
Author(s)
Wittmann, Stephan
Abstract (De)
Die wissenschaftlichen Anstrengungen um die Unternehmensethik sollten sich auf zwei komplementäre Gebiete erstrecken: Als theoretische Wissenschaft muss sie allgemeine Prinzipien des sittlichen Handelns in und von Unternehmen unter den Bedingungen der Wettbewerbswirtschaft entwickeln und ihre Gültigkeit begründen. Als anwendungsorientierte Wissenschaft besteht ihre Aufgabe darin, die Anwendungsvoraussetzungen und -bedingungen der unternehmensethischen Prinzipien in der Unternehmenspraxis in moralischer Hinsicht zu reflektieren und Gestaltungsperspektiven für betriebliche Strukturen und Prozesse zu entwickeln, die eine ethisch qualifizierte Bewältigung der moralisch-praktischen Probleme ermöglichen. Die Kernfrage dieser in der gegenwärtigen Diskussion etwas randständigen "Pragmatik" der Unternehmensethik lautet: "Wie kann ethisch fundiertes Management praktisch werden?" Das erste Kapitel enthält ein Plädoyer für eine als anwendungsorientierte Wissenschaft konzipierte Unternehmensethik. Dabei wird der Status quo des unternehmensethischen Praxisbezugs kritisch analysiert und es werden Aufgaben und Ansatzpunkte einer pragmatischen Funktion von Unternehmensethik herausgearbeitet. Das zweite Kapitel ist der Diskussion einer zweistufen Heuristik zur Institutionalisierung von Unternehmensethik gewidmet, die den systematischen Unterschied zwischen personalen und institutionellen Voraussetzungen ethischer Reflexion und entsprechendem Handeln der Mitarbeiter im Unternehmen verdeutlicht. In den beiden folgenden Kapiteln werden betriebliche Massnahmen vorgestellt, die als "moralische Rückenstützen" die persönliche Verantwortung der Mitarbeiter institutionell absichern. Das dritte Kapitel beschäftigt sich mit dem Ethik-Kodex als ethischem Leitbild für verantwortliches Handeln. Nach einer empirischen Bestandsaufnahme werden verschiedene Gestaltungsvarianten des Ethik-Kodexes auf Berufs-, Unternehmens- und Branchenebene vorgestellt, die Möglichkeiten und Grenzen zur Institutionalisierung von Unternehmensethik kritisch diskutiert sowie Gestaltungsperspektiven für die Entwicklung und Einführung erarbeitet. Im vierten Kapitel ist die Ethik-Kommission als Motor der Institutionalisierung von Unternehmensethik Untersuchungsgegenstand. Auch hier werden empirische Verbreitung, Gestaltungsvarianten sowie Möglichkeiten und Grenzen der Anwendung diskutiert. Abschliessend wird die Stelle einer Ethik-Ombudsperson als institutionalisiertes "moralisches Gewissen" des Unternehmens vorgestellt. Im letzten Kapitel wird ein Ausblick auf die wissenschaftlichen und praktischen Perspektiven einer Pragmatik der Unternehmensethik geworfen.
Language
German
HSG Classification
contribution to scientific community
Refereed
No
Subject(s)
Eprints ID
17560