Entwicklungen und Trends im europäischen Arbeitsmarkt für Topmanager
ISBN
978-3-642-05473-0
Type
book section
Date Issued
2010
Author(s)
Editor(s)
Abstract (De)
Die Frage nach den Besetzungen im Topmanagement kommt insbesondere in Krisenzeiten immer wieder auf. Schliesslich werden gerade in Zeiten des Umbruchs Positionen im Topmanagement nicht selten neu besetzt. Für solche Positionen ist mittlerweile ein Arbeitsmarkt für Führungskräfte entstanden. In Europa wird dieser Arbeitsmarkt immer stärker von der zunehmenden internationalen Mobilität der Topmanagementkandidaten geprägt. Dadurch haben sich während den letzten Jahren nicht nur die Profile der Topmanagementteams in europäischen Grossunternehmen verändert, sondern auch die Anforderungen an die Kandidaten für Positionen im Topmanagement. In dem vorliegenden Beitrag werden die Ergebnisse einer Studie zu Topmanagementteams in den grössten Unternehmen in sieben europäischen Ländern präsentiert. Die Studie beruht auf demographischen und biographischen Daten von mehr als 4.500 Topmanagern in 415 europäischen Grossunternehmen aus der Periode 2000 bis 2005. Die Studie zeigt Veränderungen in der internationalen Zusammensetzung von Topmanagementteams sowie Unterschiede zwischen den Karrierewegen von inländischen und ausländischen Topmanagern.
Language
German
HSG Classification
contribution to practical use / society
Refereed
No
Book title
Strategische Führung auf dem Prüfstand: Chancen und Herausforderungen in Zeiten des Wandels
Publisher
Springer
Publisher place
Heidelberg
Start page
101
End page
112
Pages
12
Subject(s)
Eprints ID
55333