Pay for power? Explaining CEO compensation as a function of CEO power
Journal
Die Unternehmung
Series
Sonderband Die Unternehmung
ISSN
ISBN: 978-3-8329-6605-8
ISBN
978-3-8452-3235-5
Type
book section
Date Issued
2011-03-10
Author(s)
Editor(s)
Osterloh, Margit
Rost, Katja
Abstract (De)
Dieser Artikel untersucht die Rolle der Macht als eine Erklärung für die Vergütung des Top Managements. Unsere Hypothese ist, dass die Machtverteilung zwischen CEO, Verwaltungsrat und Aktionären eine wichtige Rolle spielt in der Vergütung des CEOs. Wir untersuchen verschiedene Faktoren, welche die Machtverteilung beschreiben und testen unsere Hypothese an einer Stichprobe Schweizer Firmen. Unsere Resultate unterstützen die These, dass Macht ein wichtiger Faktor in der Vergütung des Top Managements in der Schweiz spielt. CEO Faktoren wie der Status als Star CEO oder die Verschmelzung mit dem VR-Präsidium, Verwaltungsratsfaktoren wie Unabhängigkeit oder Präsenz eines Entschädigungsausschusses sowie die Aktionärsstruktur spielen alle eine Rolle in der Entschädigung des CEOs.
Language
German
Keywords
Executive compensation
pay
remuneration
compensation committee
CEO duality
director independence
CEO celebrity
corporate governance
CEO power
HSG Classification
contribution to practical use / society
Refereed
No
Book title
Der Anstieg der Management-Vergütung: Markt oder Macht?
Publisher
Nomos
Publisher place
Baden-Baden
Volume
1. Aufl.
Number
Bd. 1
Start page
100
End page
116
Pages
17
Subject(s)
Eprints ID
208769
File(s)![Thumbnail Image]()
open.access
Name
Hengartner and Ruigrok, Pay for power, published manuscript in Die Unternehmung.pdf
Size
209.53 KB
Format
Adobe PDF
Checksum (MD5)
677180356e688b3b1e1f71a4ac773b00