Basierend auf Forschungskonzepten aus der Geschwisterforschung und primär basierend auf der Familiennischenforschung von Frank J. Sulloway, wird in dieser Dissertation die interne Nachfolge in schweizerischen Familienunternehmen untersucht. Diesbezüglich liegt der Fokus auf Unternehmerfamilien mit mehreren Kindern als potentielle Nachfolger.