Kompetenz contra Bürokratie? : Kompetenzmanagement im öffentlichen Sektor am Beispiel der Bundesagentur für Arbeit
Type
presentation
Date Issued
2008
Author(s)
Abstract (De)
In diesem Beitrag wird die Einführung eines umfassenden Kompetenzmanagement-Ansatzes in einer Grossorganisation vorgestellt. Auf Basis eines Kompetenzmodells, welches institutionelle Kernkompetenzen und individuelle Kompetenzenanforderungen verknüpft, werden sämtliche relevante Personalprozesse daraufhin ausgerichtet. Aus mehrjähriger Erfahrung in der Prozessbegleitung werden Implementierungsherausforderungen dargestellt. (Eine Textfassung dazu erscheint im Tagungsband in 2009).
Language
German
Keywords
Kernkompetenz
Personalentwicklung
Verwaltungsmodernisierung
HSG Classification
contribution to practical use / society
Refereed
No
Event Title
Stuttgarter Kompetenz-Tag
Event Location
Stuttgart
Subject(s)
Division(s)
Eprints ID
49612
File(s)![Thumbnail Image]()
open.access
Name
Kompetenzmanagement_final.pdf
Size
1.17 MB
Format
Adobe PDF
Checksum (MD5)
10ff0f512447c26417be66ba9729150c