Folge 2: Vertrauenskultur
Type
digital resource
Date Issued
2021-07
Author(s)
Abstract (De)
Teams und Unternehmen, die auf einer Vertrauenskultur basieren, haben erwiesenermassen einen höheren Output. Wieso ist es dennoch so schwierig, dies umzusetzen? Und wieso wird in vielen Unternehmen noch immer wenig Wert auf Vertrauen gelegt? Antoinette Weibel, Vertrauensforscherin und Professorin für Personalmanagement an der Universität St. Gallen, zeigt uns, weshalb Teamwork und Vertrauen in Zukunft immer wichtiger wird und weshalb klassische Führung mit starren Hierarchien keine Zukunft hat.
Language
German
HSG Classification
contribution to practical use / society
Publisher
HWZ on Air: Leadership Special
Subject(s)
Division(s)
Eprints ID
266929