Advance Women hat das Ziel, den Frauenanteil in Führungspositionen in der Schweiz substanziell zu erhöhen. Das Competence Centre for Diversity and Inclusion an der Universität St. Gallen erhebt dazu jährlich bei den Advance-Mitgliederfirmen den Fortschritt diesbezüglich und vergleicht ihn mit weiteren Benchmark-Firmen in der Schweiz. Wo steht die Schweiz und welche Veränderungen zeichnen sich ab?