Vielfalt für den Unternehmenserfolg nutzen
Journal
Karriere 2011 - Das Jahrbuch für Karriereplanung, Weiterbildung, Top Jobs
Type
newspaper article
Date Issued
2011
Author(s)
Abstract (De)
Die Belegschaften der Unternehmen werden immer vielfältiger, und die Kundschaft wird immer heterogener und anspruchsvoller. Diversity-Management (Umgang mit Vielfalt) gewinnt daher zunehmend an Bedeutung, doch noch wird es zu wenig als Führungsaufgabe wahrgenommen.
Language
German
Keywords
Vielfalt
Diversity
Diversity-Management
HSG Classification
contribution to practical use / society
Refereed
No
Publisher
Flash Media GmbH
Number
2011
Start page
8
End page
9
Pages
2
Subject(s)
Eprints ID
215843