Die derzeitige Diskussion über die Vor- und Nachteile von Doppelmandaten ist aus betriebswirtschaftlicher Sicht eindimensional. Wenn die Mandatsstruktur der obersten Führungsebene im Kontext mehrerer Kontrollmechanismen betrachtet wird, zeigt sich bei schweizerischen Gesellschaften kein eindeutiger Effekt von Doppelmandaten.