Im Rahmen der Forschung zu Behinderung am Arbeitsplatz ist eine zentrale Frage, ob Menschen mit Behinderung andere Erfahrungen am Arbeitsplatz machen als Menschen ohne Behinderung. In einer aktuellen Studie beschäftigen wir uns mit Arbeitszufriedenheitsunterschieden zwischen Arbeitnehmern mit und ohne Behinderung.