Isabelle Wildhaber2024-11-262024-11-262024-01-01https://www.alexandria.unisg.ch/handle/20.500.14171/121387KI-Systeme und andere algorithmische Systeme im Arbeitsbereich sind Systeme, welche die Arbeitnehmendenin ihrem Arbeitsalltag betreffen oder Arbeitnehmendendaten verwenden. Die Autorin plädiert für eine verstärkt wahrgenommene Mitwirkung der Arbeitnehmenden oder deren Vertretung beim Einsatz solcher Systeme am Arbeitsplatz. Obwohl sich algorithmische Systeme in der Schweiz keineswegs im rechtsfreien Raum bewegen, sind kollektive Rechtsmittel wie die Mitwirkung zu begrüssen. Es gibt viele Gründe, die für eine Mitwirkung sprechen: Für die Arbeitnehmenden bringt sie Teilhabe, Kontrolle und informationelle Mitbestimmung, für die Arbeitgeberin bringt sie aus betriebswirtschaftlicher und strategischer Sicht einen Mehrwert.dejournal article