BGM in KMU: noch viel zu tun

Individuelle Leistungsfähigkeit und Motivation im Arbeitsalltag hängen stark von der physischen und psychischen Gesundheit ab. Erfolgsberichte zu Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) verzeichnen einen Anstieg der Arbeitszufriedenheit, der Produktivität und des Arbeitsengagements. Hohe Arbeitszufriedenheit senkt zudem die Mitarbeiterfluktuation und geht mit einer geringen Zahl an Kurzzeitabsenzen und Krankheitsfällen einher.

Unternehmen haben somit die Möglichkeit, alle Arbeitskräfte nicht nur im Rahmen gesetzlicher Bestimmungen zu schützen, sondern auch Gesundheitspotenziale
mit konkreten Massnahmen und Weiterbildungsangeboten zu fördern.

In KMU steht das Betriebliche Gesundheitsmanagement häufig nicht zuoberst auf der Tagesordnung. Dies weiss auch das Forum BGM Ostschweiz und will sein Angebot verbessern.