Reaktions- und Aktionsschnelligkeit in der Anpassung von Humanpotenzial"
Type
doctoral thesis
Date Issued
2005
Author(s)
Knorr, Ursula
Abstract (De)
Die Dissertation behandelt das Problemfeld der "Schnelligkeit im Personalkontext, im Speziellen dann, wenn Unternehmen ihr Humanpotenzial zeitnah an veränderliche Kontexte anpassen wollen.
Das Thema wurde bislang weder in der deutsch- noch in der englischsprachigen Literatur dargestellt. Insofern verfolgte die Autorin das Ziel ein umfassendes Bild der Rahmenbedingungen und Gestaltungsfaktoren schneller Personalanpassungen aufzuzeigen. Hierzu wird das Thema theoretisch untersucht und stufenweise operationalisiert. Konkrete Handlungsempfehlungen werden aus der empirischen Fallstudie abgeleitet.
Das Thema wurde bislang weder in der deutsch- noch in der englischsprachigen Literatur dargestellt. Insofern verfolgte die Autorin das Ziel ein umfassendes Bild der Rahmenbedingungen und Gestaltungsfaktoren schneller Personalanpassungen aufzuzeigen. Hierzu wird das Thema theoretisch untersucht und stufenweise operationalisiert. Konkrete Handlungsempfehlungen werden aus der empirischen Fallstudie abgeleitet.
Language
German
Keywords
Schnelligkeit
Adaptivität
Human Resource Management
Personalmanagement
Wandel
HSG Classification
not classified
Refereed
No
Publisher
Difo Druck
Publisher place
Bamberg
Subject(s)
Division(s)
Eprints ID
34192