(Un-)verdiente CEO-Gehälter?

Type
newspaper article
Date Issued
2025-02
Author(s)
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Abstract
Angesichts der Debatte um CEO-Gehälter untersuchen wir die Historie der Vergütungspraktiken und prüfen ihre gesellschaftliche Rechtfertigung. Auf der Grundlage empirischer Forschung stellen wir fest: Exorbitante Gehälter lassen sich weder durch individuelle Leistungen, durch langfristige Unternehmenswertsteigerung noch durch Wohlstandszuwachs rechtfertigen. Eine Kultur der Mäßigung wäre daher notwendig.
Language
German
Publisher
Controlling
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4
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10
URL
Division(s)

FAA - Institute for W...

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Name

Controlling 02-2025 Beitrag Weibel-Tillery-Wiemann-Hügler.pdf

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