Lernen in der Kampfarena - Interaktionsthemen im Change Management als reichhaltige Lernplattformen nutzen
Journal
Organisationsentwicklung
ISSN
0724-6110
Type
journal article
Date Issued
2003
Author(s)
Abstract (De)
Wie lassen sich die in der Organisation «liegenden» Interaktionsthemen für eine lernunterstützende «organisierte Komplexität» nutzen? Wie können die Tagesgeschäft-Themen zum interessierenden Konfrontationsfeld für Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte werden? Veränderung so unsere These vollzieht sich in der konkurrierenden Auseinandersetzung der dominierenden «alten» Logik mit der neuen Logik in der Abwicklung des Tagesgeschäfts deshalb sollte man diese auch dort als Lernschauplatz nutzen.
Language
German
HSG Classification
not classified
Refereed
No
Publisher
Organisationsentwicklung und Management
Publisher place
Zürich
Volume
22
Number
4
Start page
28
End page
41
Pages
14
Subject(s)
Division(s)
Eprints ID
18338