Voraussetzungen der erfolgreichen Implementierung von Kompetenzmanagement in KMU
Type
book section
Date Issued
2019
Author(s)
Sprafke, N.
;
Hohagen, S.
;
Erlinghagen, M.
;
Nolte, A.
;
;
Zechmann, A.
;
Wilkens, U.
;
Minssen, H.
;
Herrmann, T.A.
Editor(s)
Bullinger-Hoffmann, C. A.
Abstract (De)
Das Fachbuch konzentriert sich auf die Zukunft des Kompetenzmanagements. Technologische Veränderungen sorgen für einen stetigen Wandel unserer Arbeitswelt. Sie stellen veränderte Anforderungen an Beschäftigte ebenso wie an den betrieblichen Umgang mit deren Fähigkeiten und Fertigkeiten. Gleichzeitig bieten sie neue Potentiale für die Erhöhung der Effektivität und Effizienz der Diagnose- und Steuerungsaufgaben des Kompetenzmanagements.
Anhand anschaulicher Fallbeispiele werden sich ändernde Kompetenzprofile in den Bereichen der Spitzentechnologien, Hafenwirtschaft, Logistik sowie der Maschinen- und Dienstleistungsbranche aufgezeigt. Strategien zur Identifikation der neuen Kompetenzbedarfe und der Virtualisierung der Lernumgebungen werden diskutiert, Managementansätze zur digitalen Kompetenzentwicklung unter Berücksichtigung wachsender Flexibilitäts- und Individualisierungsanforderungen vorgestellt.
Durch die Einbindung in reale betriebliche Projekte sind die Inhalte nicht nur wissenschaftlich fundiert, sondern entfalten ebenso hohe praktische Relevanz. Identifikation von Kompetenzbedarfen auf Individual-, Organisations- und Clusterebene Entwicklung von Kompetenzmodellen Rahmenbedingungen und Methoden für erfolgreiches Kompetenzmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen
Veränderte Weiterbildungsanforderungen in der digitalisierten Welt
Anwendungsfälle zur Kompetenzentwicklung mit Zukunftstechnologien
Anhand anschaulicher Fallbeispiele werden sich ändernde Kompetenzprofile in den Bereichen der Spitzentechnologien, Hafenwirtschaft, Logistik sowie der Maschinen- und Dienstleistungsbranche aufgezeigt. Strategien zur Identifikation der neuen Kompetenzbedarfe und der Virtualisierung der Lernumgebungen werden diskutiert, Managementansätze zur digitalen Kompetenzentwicklung unter Berücksichtigung wachsender Flexibilitäts- und Individualisierungsanforderungen vorgestellt.
Durch die Einbindung in reale betriebliche Projekte sind die Inhalte nicht nur wissenschaftlich fundiert, sondern entfalten ebenso hohe praktische Relevanz. Identifikation von Kompetenzbedarfen auf Individual-, Organisations- und Clusterebene Entwicklung von Kompetenzmodellen Rahmenbedingungen und Methoden für erfolgreiches Kompetenzmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen
Veränderte Weiterbildungsanforderungen in der digitalisierten Welt
Anwendungsfälle zur Kompetenzentwicklung mit Zukunftstechnologien
Language
German
HSG Classification
contribution to scientific community
HSG Profile Area
SoM - Business Innovation
Book title
KMU in Zukunftstechnologien und Kompetenzbedarfe: Kompetenzentwicklung in der Arbeitswelt 4.0
Publisher
Springer
Subject(s)
Division(s)
Eprints ID
259754