"Wenn wir Ziele und Messbarkeiten definieren, wird nur das Messbare gemacht“
Type
digital resource
Date Issued
2024-08-22
Author(s)
Editor(s)
Leadersnet Deutschland
Abstract
Entgegen der weitverbreiteten Annahme, dass exorbitante Gehälter die Crème de la Crème des Managements anlocken, argumentiert Prof. Dr. Antoinette Weibel von der Universität St. Gallen für einen differenzierteren Ansatz in der Führungskräftevergütung. Scharf kritisiert die renommierte Wirtschaftswissenschaftlerin eine kleine, aber einflussreiche Gruppe von Topmanagern, deren astronomische Bezüge in keinem Verhältnis zu ihrer gesellschaftlichen Verantwortung stehen.
Abstract (De)
Entgegen der weitverbreiteten Annahme, dass exorbitante Gehälter die Crème de la Crème des Managements anlocken, argumentiert Prof. Dr. Antoinette Weibel von der Universität St. Gallen für einen differenzierteren Ansatz in der Führungskräftevergütung. Scharf kritisiert die renommierte Wirtschaftswissenschaftlerin eine kleine, aber einflussreiche Gruppe von Topmanagern, deren astronomische Bezüge in keinem Verhältnis zu ihrer gesellschaftlichen Verantwortung stehen.
Language
German
File(s)![Thumbnail Image]()
open.access
Name
20240822_Ziele und Messbarkeiten_Leadersnet.pdf
Size
203.45 KB
Format
Adobe PDF
Checksum (MD5)
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