Aus- und Weiterbildung: Alles wird digital

Die digitale Transformation fordert die betriebliche Personalentwicklung in mehrfacher Hinsicht heraus. Zum einen rücken neue Kompetenzbereiche in das Blickfeld: welche „digitalen Kompetenzen“ braucht es in Zukunft? Zum anderen stellt sich die Frage, wie diese Kompetenzen effektiv entwickelt werden können. Drittens stellt sich die Frage, wie sich die betriebliche Personalentwicklung aufstellen muss, wie sie ihr Betriebs- und Geschäftsmodell anpassen muss um nachhaltig Nutzen stiften zu können.