Wie attraktiv ist der Standort Schweiz für KMU aus der Sicht von Unternehmerinnen und Unternehmern? Zu dieser Frage wurden zwischen 1998 und 2003 im Rahmen eines Intensivstudiums für Führungskräfte von Klein- und Mittelunternehmen an der Universität St. Gallen Daten erhoben. Aus den Resultaten geht hervor, dass bei einigen Standortfaktoren wie dem Zugang zum internationalen Arbeitsmarkt, der Verfügbarkeit von qualifizierten Arbeitskräften, den hohen Lohnnebenkosten und 2003 besonders auch der Marktmacht der Abnehmer und dem Wechselkurs standortpolitischer Handlungsbedarf deutlich gegeben ist. Als Standortvorteile, die es zu erhalten gilt, werden in erster Linie Arbeitsqualität und -frieden genannt.