Psychologisches Eigentum - Wie aus Mitarbeitern Mitunternehmer werden
Series
Agenda Mittelstand
Type
work report
Date Issued
2010
Author(s)
Abstract (De)
In dieser Studie gehen wir der Frage nach, wie aus Mitarbeitern Mitunternehmer werden. Dabei werfen wir einen Blick auf die psychologische Seite der Mitarbeiter, indem wir auf das Konzept
des "Psychologischen Eigentums" zurückgreifen. Wir untersuchen
also, ob sich ein Mitarbeiter, der sich als Eigentümer des
Unternehmens fühlt, unternehmerischer verhält, auch wenn
er über kein rechtliches Eigentum verfügt. Darüber hinaus untersuchen
wir Einflussfaktoren des Psychologischen Eigentums,
um Stellschrauben zur aktiven Beeinflussung dieses Phänomens
aufzuzeigen.
des "Psychologischen Eigentums" zurückgreifen. Wir untersuchen
also, ob sich ein Mitarbeiter, der sich als Eigentümer des
Unternehmens fühlt, unternehmerischer verhält, auch wenn
er über kein rechtliches Eigentum verfügt. Darüber hinaus untersuchen
wir Einflussfaktoren des Psychologischen Eigentums,
um Stellschrauben zur aktiven Beeinflussung dieses Phänomens
aufzuzeigen.
Language
German
Keywords
Mitunternehmertum
Psychologisches Eigentum
HSG Classification
contribution to practical use / society
Refereed
No
Publisher
Ernst & Young GmbH
Subject(s)
Eprints ID
62475
File(s)![Thumbnail Image]()
Name
PsychologEigentum.pdf
Size
5.67 MB
Format
Adobe PDF
Checksum (MD5)
051f1380b87bc5da3a7c5f4c39a0fcea