International Management as Management of Diversity: Reconceptualizing Distance as Diversity
Journal
Journal of Management Studies
Type
Article
Date Issued
2021-04-05
Author(s)
Lumineau, Fabrice
;
Hanisch, Marvin
;
Wurtz, Olivier
Abstract
Despite the importance of distance in international business and management research, the theoretical foundation for the concept and the underlying causal mechanisms are subject to shortcomings. We propose reinvigorating the study of distance through a diversity lens. We draw on research on diversity and develop a theoretical framework that distinguishes types of diversity (separation, variety, and disparity) at three levels (institutional, organizational, and individual). We show how this framework allows scholars to extend their analysis of distance, revisit important questions, and explore new issues. We discuss the theoretical and empirical implications of our diversity lens for the international business and management community.
Abstract (De)
Trotz der Bedeutung von Distanz in der internationalen Betriebswirtschafts- und Managementforschung sind die theoretischen Grundlagen dieses Konzepts sowie die zugrundeliegenden kausalen Mechanismen mit Mängeln behaftet. Wir schlagen vor, die Erforschung von Distanz durch eine Diversitätsperspektive neu zu beleben. Aufbauend auf der Diversitätsforschung entwickeln wir ein theoretisches Rahmenwerk, das zwischen drei Diversitätsdimensionen (Trennung, Vielfalt und Ungleichheit) auf drei Ebenen (institutionell, organisatorisch und individuell) unterscheidet. Wir zeigen, wie dieses Rahmenwerk Forscher:innen ermöglicht, ihre Analyse von Distanz zu erweitern, wichtige Fragen neu zu betrachten und neue Themen zu erforschen. Abschließend diskutieren wir die theoretischen und empirischen Implikationen unserer Diversitätsperspektive für die internationale Betriebswirtschafts- und Management-Community.
Abstract (Fr)
Malgré l'importance de la distance dans la recherche en commerce international et en gestion, les fondements théoriques de ce concept ainsi que les mécanismes causaux sous-jacents présentent des lacunes. Nous proposons de revitaliser l'étude de la distance à travers une perspective de diversité. En nous appuyant sur la recherche sur la diversité, nous développons un cadre théorique qui distingue les types de diversité (séparation, variété et disparité) à trois niveaux (institutionnel, organisationnel et individuel). Nous montrons comment ce cadre permet aux chercheurs d'étendre leur analyse de la distance, de revisiter des questions importantes et d'explorer de nouveaux enjeux. Enfin, nous discutons des implications théoriques et empiriques de notre perspective de diversité pour la communauté du commerce international et de la gestion.
Language
English (United States)
Keywords
conceptual framework
distance
diversity
international business
international management
HSG Classification
contribution to scientific community
Refereed
Yes
Publisher
Wiley
Volume
58
Number
6
Start page
1644
End page
1668
Pages
24
Official URL
Subject(s)
Division(s)
Contact Email Address
marvin.hanisch@unisg.ch
File(s)![Thumbnail Image]()
Name
Lumineau et al. 2021 - International Management as Management of Diversity - Reconceptualizing Distance as Diversity.pdf
Size
211.47 KB
Format
Adobe PDF
Checksum (MD5)
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